Vor der Covid-19-Pandemie waren noch viele Schweizer Arbeitnehmende und vor allem auch Arbeitgeber skeptisch gegenüber Homeoffice. Mittlerweile hat sich dies laut einer Umfrage von Jobcloud und Netcomm Suisse stark geändert. In der Anfang Juni durchgeführten Befragung sagen gemäss den Initianten 86% der Befragten, dass sie im Homeoffice sehr zufrieden sind. 81% der Angestellten wollen auch in Zukunft mehr Möglichkeiten haben, zu Hause zu arbeiten.

Und die Arbeitgeber scheinen ihnen auch mehrheitlich mehr Homeoffice-Gelegenheiten ermöglichen zu wollen. 40% der befragten Entscheidungsträger von Unternehmen wollen Homeoffice nach Covid-19 auch als festen Teil des Arbeitspensums beibehalten. Weitere 12% erklärten, dass sie künftig ihren Mitarbeitenden vollständige Flexibilität bieten wollen. 38% der Unternehmen ohne Homeoffice-Möglichkeiten vor Covid-19 wollen in Zukunft einen festen Anteil an Homeoffice-Tagen einführen. Weitere 49% der Unternehmen, die Homeoffice früher nur in Ausnahmesituationen erlaubten, werden in Zukunft ihre Regelungen erheblich lockern.

Als Vorteil der Homeoffice-Arbeit nannten 81% der Arbeitgeber die höhere Zufriedenheit der Mitarbeitenden. 39% glauben, dass die Produktivität der Mitarbeitenden höher ist und 29% verwiesen auf Kostensenkungen durch Einsparungen in der Infrastruktur.

Lediglich 3% sind der Meinung, dass Homeoffice nicht möglich sein wird. 8% haben bisher noch keine Entscheidung getroffen.

Aber nicht alle Arbeitgeber scheinen positive Erfahrungen gemacht zu haben. Laut Jobcloud erklärten nämlich 22% der Unternehmen, welche vor der Pandemie ihren Mitarbeitenden routinemässig Homeoffice angeboten hatten, dass sie in Zukunft lieber ganz auf Homeoffice verzichten möchten oder die Möglichkeit nur noch bei Bedarf anbieten wollen. Ob diese Arbeitgeber spezifische Gründe angaben, wird in der uns vorliegenden Mitteilung nicht erwähnt.

Als grössten Nachteil der Arbeit zu Hause nannten 47% der befragten Arbeitnehmer die Tendenz zu vermehrten Überstunden. Probleme gab es zudem beim Zugriff auf Büromaterial (36%) sowie durch erschwerte Kommunikation (28%). Ausserdem wurden fehlendes Vertrauen der Arbeitgeber, eine unzureichende Work-Life-Balance sowie fehlende soziale Kontakte besonders häufig als Probleme im Homeoffice genannt

Für die Studie wurden Anfang Juni 3123 Arbeitnehmer sowie 256 Arbeitgeber aus der Deutsch- und Westschweiz befragt. Beide Umfragen wurden mittels Online-Interviews durchgeführt.