"Möchten Sie die Zukunft des NDB im Bereich Security Governance, Risk und Compliance gestalten?" Dies fragt der Nachrichtendienst des Bundes (NDB) in einem Stelleninserat. Gesucht wird eine "Chefin ICT Security" beziehungsweise ein CISO.

Im Team und in Zusammenarbeit mit dem Chef Sicherheit NDB entwickle die gesuchte Person die Governance und Managementsysteme kontinuierlich weiter und würde einen grossen Mehrwert bei der Erhöhung des Informationsschutzes generieren, heisst es dort weiter.

Es entbehrt nicht einer gewissen Ironie, dass Bewerberinnen und Bewerber ihre Unterlagen "aus Sicherheitsgründen" in Papierform einreichen sollen. Auf Anfrage von inside-it.ch schreibt Sonja Margelist, stellvertretende Kommunikationschefin des NDB, dass "die Bewerbung in Papierform aufgrund zunehmender digitaler Risiken als sicherer eingestuft wird". Vielleicht kann das der künftige CISO ja ändern, auch wenn davon nichts im Stellenbeschrieb zu lesen ist.

Bei der ausgeschriebenen Position handelt es sich nicht um eine neu geschaffene Stelle, schreibt Margelist weiter. Über den Vorgänger oder die Vorgängerin ist auf Nachfrage aber nichts in Erfahrung zu bringen: "Der NDB gibt grundsätzlich keine Auskünfte über heutige oder ehemalige Mitarbeitende", beantwortet die Sprecherin unsere Frage. Auch über die Grösse des CISO-Teams gibt sie keine Auskunft und verweist auf die Website "Das VBS in Zahlen", wonach beim NDB im Jahr 2022 "durchschnittlich" insgesamt 390 Vollzeitstellen besetzt waren.