System Administrator

Junior Service Delivery Manager

Teamleader SAP Engineering & Operations

Senior Product Owner ITSM Ecosystem

Aveniq

Java Software Engineer

Consultant Data Operations

Consulting

Senior Software Engineer und Team-Architect / Lead Dev

Adcubum

SAP Software-Engineer ABAP R/3 für PM, QM (m/w/d)

Öffentlicher Dienst

Technologie

SAP MM Applikationsberater im 2nd Level Support (m/w/d)

SAP SD Senior Consultant (m/w/d) 60-80%

Gulp

Senior .NET Software-Ingenieur/in (80-100%)

bbv Software Services AG

Ballmer-Nachfolger soll noch dieses Jahr feststehen

Der Verwaltungsrat von Microsoft hätte zwar eigentlich noch einige Monate Zeit, arbeitet aber bereits jetzt mit Hochdruck daran, den Nachfolger oder die Nachfolgerin des scheidenden CEOs Steve Ballmer zu finden.

Der Verwaltungsrat von Microsoft hätte zwar eigentlich noch einige Monate Zeit, arbeitet aber bereits jetzt mit Hochdruck daran, den Nachfolger oder die Nachfolgerin des scheidenden CEOs Steve Ballmer zu finden. Wie 'Bloomberg' aufgrund von Insideraussagen berichtet, möchte der VR die Nachfolge noch vor Ende dieses Jahres verbindlich regeln. Ob auch bereits so schnell bekannt gegeben wird, wer den Chefposten beim Softwareriesen übernimmt, hängt allerdings auch davon ab, wie schnell diese Person ihre bisherige Stellung verlassen könnte.Der Verwaltungsrat, so die Insider weiter, sei gegenwärtig dabei, die Kandiatenliste auszudünnen und führe erste Vorgespräche mit möglichen Anwärtern. Bereits gesprochen habe Microsoft unter anderm mit Ford-CEO Allan Mulally, Nokia-CEO Stephen Elop, Pivotal-CEO Paul Maritz und dem eigenen Chef-"Evangelisten" Tony Bates. Einige Kandidaten hätten Microsoft auch die kalte Schulter gezeigt und bereits abgesagt, unter anderem der Ebay-Chef John Donahoe.Ballmer hatte Ende August angekündigt, dass er <a href="http://www.inside-channels.ch/articles/33515" target="_blank" rel="noopener noreferrer">innerhalb eines Jahres zurücktreten wolle</a>. Aus dem 'Bloomberg'-Bericht geht nicht hervor, ob er nach der Bekanntgabe seines Nachfolgers sofort zurücktreten, oder möglicherweise während einer Übergangsfrist noch als Co-CEO oder Berater amtieren würde. (hjm)