'The Register' ist anscheinend wieder einmal an Interna von HPE herangekommen. In einer Nachricht an die Angestellten, die man habe einsehen können, habe der HPE-President Antonio Neri den bevorstehenden Weggang des Chefs der EMEA-Region, Andy Isherwood, und gleichzeitig des Chefs der Americas-Region Jim Merritt angekündigt. Beide würden HPE noch beim Übergang ins kommende Finanzjahr helfen, das im November beginnt, und sich dann zurückziehen.

Ausserdem kündigte Neri laut 'The Register' die Ernennung von Phil Davis zum globalen Verkaufschef an. Davis ist gegenwärtig Chef der Region Asien, Pazifik und Japan. Als Verkaufschef wird er Peter Ryan ersetzen, der das Unternehmen im August aus persönlichen Gründen verlassen hat.

'The Register' wertet diese Personalien als den Beginn einer grossen Reorganisation bei HPE, die unter dem Projekttitel "HPE Next" durchgeführt werden und drastische Umstellungen mit sich bringen solle. HPE Next sei ein radikaler Plan, um Prozesse, Mitarbeiter- und Kostenstrukturen umzugestalten.

'The Register' hat über diese mutmassliche Reorganisation, wie wir damals übersehen haben, bereits Mitte Juni berichtet. In diesem Bericht bezog sich 'The Register' auf ein internes Memo der HPE-Chefin Meg Whitman. HPE Next, so habe Whitman geschrieben, sei von Umfang und Bedeutung her vergleichbar mit den grossen Trennungen der jüngeren Vergangenheit, also der Abtrennung des PC- und Printerbereichs sowie des Applikationssoftware-Geschäfts.

Es gehe darum HPE zu einem Unternehmen zu machen, dass auf dem Markt konkurrenzfähig ist und gewinnen kann. Man wolle agiler werden und Investitionen auf Wachstumsbereiche konzentrieren. Und ausserdem wolle man die Kostenstrukturen von Anfang bis Ende "zurechtrücken" (right-size).

Genaueres dazu, was geplant sein könnte, konnte aber auch der 'Register' nicht nennen. Allerdings berichtet heute auch 'CRN.com' über HPE Next. Antonio Neri habe Anfang dieser Woche gegenüber 'CRN.com' gesagt, man beabsichtigte "mehrere Schichten" zu entfernen – wir nehmen an aus der Unternehmenhierarchie – um Entscheidungen näher an den Kunden zu fällen. Ziel der Reorganisation sei auch, weitere 200 bis 300 Millionen Dollar bei den laufenden Kosten einzusparen.

Für Partner solle es gleichzeitg "einfacher werden, mehr Geld zu verdienen."(hjm)