Laut einer aktuellen europaweiten Umfrage kann es für Unternehmen personelle Folge haben, wenn sie ihren Angestellten strikt verbieten, private mobile Geräte für die Arbeit zu benützen. Schweizer Zahlen haben wir zwar nicht erhalten, aber von den deutschen Umfrageteilnehmern erklärte laut einer Kurzzusamenfassung mehr als ein Drittel (35 Prozent), dass sie in einem solchen Fall sogar einen Wechsel des Arbeitgebers in Betracht ziehen würden.

Erwägt wird allerdings viel, umgesetzt eher weniger. Ganz so heiss wird der Brei also wohl nicht gegessen. Trotzdem dürfte es für Arbeitgeber heutzutage angebracht sein, eine Strategie zum Thema "Bring Your Own Device" (BYOD) zu entwickeln. Mehr als zwei Drittel (68 Prozent) der befragten IT-Leiter erklärte denn auch, dass sie noch dieses Jahr Strategien und Richtlinien entwickeln wollen, um mobiles Arbeiten zu ermöglichen. In Deutschland haben 44 Prozent der Unternehmen bereits BYOD-Richtlinien umgesetzt, im europäischen Schnitt sind es aber erst 29 Prozent.

Die von den Arbeitnehmern am Häufigsten (67 Prozent) gewünschte Möglichkeit ist der Zugriff auf E-Mails vom mobilen Endgerät aus. Dahinter folgen der Zugang zum Unternehmensintranet (52 Prozent) und VPN (44 Prozent).

Fast zwei Drittel der befragten Angestellten sind sich übriges dessen bewusst, dass es ein Sicherheitsrisiko sein kann, Unternehmensdokumente bei irgendwelchen kostenlosen Internet-Services zu speichern. Rund ein Viertel (26 Prozent) macht es trotzdem.

Die Umfrage wurde vom Beratungsunternehmen Vanson Bourne im Auftrag von VMware durchgeführt. (hjm)