Geht es nach den auf HR-Management fokussierten deutschen Managementberatern von Kienbaum, lassen sich die Auswirkungen der Wirtschaftskrise in der IT-Branche weiterhin deutlich an den Löhnen ablesen. Obwohl die Grundeinkommen der Fach- und Führungskräfte in der IT um mehr als zwei Prozent gestiegen sind, stagnieren die Jahresgesamtbezüge auf Vorjahresniveau, resümiert die Studie "Vergütung von Führungs- und Fachkräften in IT-Funktionen" von Kienbaum. Ausgewertet wurden Angaben von 328 Unternehmen.

Die Krise hätte viele Unternehmen zu Kostenreduzierungen gezwungen, heisst es in der Studie. "Die Einbussen betreffen die Führungskräfte in der IT wesentlich stärker als die Fachkräfte, weil letztere seltener eine variable Vergütung beziehen und ihr Bonus einen geringeren Anteil am Gesamteinkommen ausmacht als bei den Führungskräften", lässt sich Christian Näser von der Kienbaum-Geschäftsleitung zitieren. Derzeit erhält in Deutschland eine IT-Führungskraft im Schnitt umgerechnet 150'000 Franken im Jahr, IT-Fachkräfte können mit durchschnittlich umgerechnet 86'000 Franken rechnen. Wobei die Gehälter je nach Funktion um bis zu 30'000 Franken im Jahr schwanken können. (vri)