Lohndiskriminierung in der IT relativ klein
24. September 2015 um 13:14
Aber vorhanden.
Die Lohnschere zwischen Männern und Frauen ist in der Informatik deutlich kleiner als im Schweizer Durchschnitt.
Durchschnittlich 19 Prozent weniger als ihre männlichen Kollegen verdienen die Frauen in der Schweiz, so das Bundesamt für Statistik. Weniger drastisch ist der Unterschied in der Informatikbranche. Laut der aktuellen Lohnerhebung des Fachverbands SwissICT beträgt hier der Unterschied weniger als fünf Prozent.
Für die diesjährige Erhebung "Saläre der ICT" befragte der Branchenverband 200 Schweizer KMU, Grossfirmen und staatliche Stellen zu ihren Informatiksalären. Diese lieferten Informationen über 24'000 Löhne, was 12 Prozent aller Schweizer Informatiklöhne entspricht.
SwissICT teilt die Arbeitnehmer für die Befragung je nach Berufserfahrung und Kenntnissen in die vier Gruppen Junior, Professional, Senior und Expert ein. Gemäss der Studie gilt der Lohnunterschied zwischen Männern und Frauen von weniger als fünf Prozent auch für Fachleute mit acht oder mehr Jahren Berufserfahrung in ihrem Fachgebiet. Insbesondere im Kader, in der Studie "Expert" genannt, hat sich der Lohnunterschied im Vergleich zum Vorjahr verringert und beträgt 3,4 Prozent.
Dafür ist die Lohnungleichheit jedoch auf der Senior-Stufe im Vergleich zum Vorjahr grösser geworden. Der Unterschied stieg von 3,3 auf fast fünf Prozent.
Noch eine Stufe darunter, bei den Professionals, gab es vor zwei Jahren praktisch keinen Lohnunterschied. Aktuell aber verdienen Frauen 3,8 Prozent weniger als ihre männlichen Kollegen. Umgekehrt verhält es sich bei den Berufseinsteigern: Hier übersteigen die Löhne der Frauen diejenigen der Männer.
Die vollständige Lohnstudie von SwissICT kann hier bestellt werden. (kjo)
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