Die Schweizer Post hat ein Projekt namens "IT-Profile-SAP" öffentlich ausgeschrieben. Gesucht werden "Rahmenverträge für den Personalverleih, die den fachlichen, kommerziellen und rechtlichen Rahmen für die künftige Beschaffung von IT-Personalressourcen definieren". Das Personal soll in konkreten IT-Vorhaben im gesamten Konzern eingesetzt werden. Man beabsichtige, so die Post, "den Abschluss von Rahmenverträgen mit maximal zehn leistungsfähige Partnern", gemeint sind Personalverleiher, zu machen. Unter den Zuschlagsempfängern soll dann bei konkretem Bedarf jeweils ein sogenannter "Mini-Tender", also ein weiterer Wettbewerb, durchgeführt werden, wie es in der Ausschreibung weiter heisst.

Unter anderem will die Post "grundsätzliche Elemente der Zusammenarbeit definieren", den Prozess für den Abschluss des Einzelvertrages festlegen, einen maximalen Stundensatz pro Personalprofile ermitteln sowie die rechtlichen und fachlichen Bedingungen bestimmen. Ausgeschrieben sind Profile für ICT-Architekt (Softwaredesign), Wirtschaftsinformatiker, Applikations-Entwickler, System-Ingenieur, Applikation-Manager, System-Administratoren sowie System-Spezialist und Business-Analysten. Dabei sind die jeweiligen Profile "gemäss dem Buch 'Berufe der ICT' (8. Auflage; Dokument vom Verband der Informations- und Kommunikationstechnologie - swissICT)" definiert, wie Postsprecher Richard Pfister gegenüber inside-channels.ch festhält. (vri)