Bei Sunrise soll wieder mal alles neu werden. Wie der damalige CEO Christoph Brand vor vier Jahren, dass "in Kürze" ein neues Logo präsentiert werden soll, das "farblich frischer daherkommen soll".

Wichtiger als das Logo scheinen die handfesten Änderungen im Management zu sein, die Steil in den vergangenen Monaten eingeleitet hat. Die 'SonntagsZeitung' zählte rund 20 Abgänge auf den obersten Positionen.

Der Führungsstil Oliver Steils eckt firmenintern offenbar an, weiss die 'SonntagsZeitung'. Für Unmut sorgt zudem das neue Mitarbeiter-Beteiligungsprogramm, von dem der CEO selbst besonders stark profitieren soll. Laut der Zeitung kann Steil in frühestens vier Jahren bis zu 18 Millionen Franken verdienen. Zum Vergleich: Die maximal zu erreichende Summe für Steils Vorgänger Christoph Brand soll bei rund 5 Millionen Franken gelegen haben.

Rund 2 Millionen bekam Steil bereits wenige Wochen nach Amtsantritt, als die dänische TDC Sunrise an die britische Beteiligungsgesellschaft CVC verkaufte. Damals, im September 2010, wurde die gesamte Geschäftsleitung von Sunrise entschädigt. Kommt es gemäss der 'SonntagsZeitung' ab 2015 zu einem Börsengang, einem erneuten Verkauf oder verlängert CVC das Engagement in der Schweiz, erhöht sich Steils Einsatz von 2 Millionen Franken im Idealfall um den Faktor 9. Voraussetzung dafür sei, dass Steil die vorgegebenen Ziele erreicht, etwa ein besseres Betriebsergebnis (EBITDA), mehr Kunden oder tiefere Schulden. (mim)