So werden Sie HP-Chef(in)

18. Februar 2005, 18:23
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Und hier noch unsere Freitagabend-Nachricht

Und hier noch unsere Freitagabend-Nachricht
Hewlett-Packard hat den Headhunter Russell Reynolds Associates mit der Suche nach einer neuen Chefin oder einem neuen Chef beauftragt. Gleichzeitig gab gestern die neue Verwaltungsrat-Vorsitzende Patricia Dunn bekannt, HP werde bis zur Bekanntgabe des oder der neuen CEO keine weiteren Kommentare mehr abgeben.
Wenn Sie sich, liebe Leserin und lieber Leser für den Job bewerben wollen, so können Sie sich hier registrieren.
Was Sie mitbringen sollten
Um Ihnen Enttäuschungen zu ersparen, hier noch einige Hinweise auf das unbedingt nötige Rüstzeug, das Sie mitbringen sollten.
- Sie sollten die Macht teilen und gut delegieren können.
- Sie sollten sehr, sehr gut mit Banken-Analysten, Finanzjournalisten und Verwaltungsräten umgehen.
- Sie sollten eine Strategie für das PC-Geschäft von HP haben.
- Sie sollten eine Strategie für das Service-Geschäft von HP haben.
- Sie sollten eine Strategie für das Server- und Storage-Geschäft von HP haben.
- Sie sollten fähig sein, das Printer- (Toner- und Tinten-) Business in Ruhe zu lassen.
- Sie sollten einfache Aufgaben, wie die exakte Quadratur des Zirkels schnell und spontan lösen können. So sollten Sie rasch herausfinden, wie HP das Direkt-Business steigern kann, ohne das bisherige Channel-Geschäft zu beschädigen.
- Sie sollten physisch und psychisch sehr belastbar sein.
- Sie sollten US BürgerIn sein. Anders als in der Schweiz müssen Sie für den Top-Job aber nicht unbedingt ein Mann oder weisser Hautfarbe sein.
(Christoph Hugenschmidt)

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