Gerade eben haben wir darüber berichtet, dass die ICT-Branche in Sachen Lohngleichheit Vorbild ist in der Schweiz. Die Unterschiede zwischen den Löhnen von Männern und Frauen sind nämlich nicht so gross wie angenommen. Einige dieser vorbildlichen Firmen machen nun beim Lohngleichheitsdialog mit. Sie haben somit den Nachweis erbracht, dass es bei ihnen keine Lohndiskriminierung gibt. Aus der ICT-Branche den Nachweis erbracht haben Swisscom, Ergon Informatik, UPC Cablecom und die ICT-Gewerkschaft Syndicom. Ausserdem sind auch Novartis Pharma, Schweizerische Post, Syngenta Crop Protection, VCS Verkehrs-Club der Schweiz, Bernische Kantonsverwaltung, RWD Schlatter, McDonald's, KV Schweiz, Unia, Hoffmann-La Roche, Tornos, Baloise und Schindler Aufzüge dabei.

Folgende Unternehmen, Organisationen und Körperschaften sind noch daran, ihre Lohnstruktur zu überprüfen oder allfällige Diskriminierungen auszumerzen: Audemars Piguet, Bundesverwaltung, Honegger, Ericsson, Huber+Suhner, Suva, Swiss International Air Lines, SBB, Verkehrspersonalverband SEV, Hotel Crowne Plaza Genf, Ringier, Rhätische Bahn, Bank Coop, Concordia, Transports publics genevois TPG, Bombardier, Liebherr Machines, Ernst & Young, SNB, SRG, Alstom und Luzerner Kantonalbank. (sda/mim)