Vor etwas über einem Jahr übernahm Xing für 17 Millionen Euro den Anbieter des Bewerbungs-Management-Systems Prescreen. Heute kündigt der Betreiber des Karrierenetzwerks an, die HR-Software mit der eigenen Plattform zu verbinden und dies ab sofort anzubieten. Personalverantwortliche sollen demnach direkten Zugang zu rund 14 Millionen Mitgliedern des Netzwerks im deutschsprachigen Raum erhalten, wie Xing in einer Mitteilung festhält. Für die Schweiz verspricht die Firma den Zugang zu etwa einer Million Personen.

Eine solche Lösung gebe es am Markt noch nicht, erklärte Prescreen-Mitgründer Andreas Altheimer gegenüber der Presseagentur 'dpa'. Von der Stellenausschreibung über die Anspreche der Kandidaten sowie der Verwaltung der Bewerbungen bis zur Einstellung sollen auf der Plattform nahtlos alle Schritte erfolgen. Aber auch Bewerbungen aus andere Kanälen als dem Xing-Netzwerk sollen eingepflegt werden können.

"Im Geschäft mit Schweizer Unternehmenskunden geht der Trend ganz klar hin zu integrierten Lösungen, mit denen Betriebe verschiedene E-Recruiting Tools koordiniert und dadurch effizient einsetzen können", kommentiert Yves Schneuwly, Geschäftsführer von Xing Schweiz, das neue Angebot. (ts)