Beim IT-Dienstleister Adnovum kommt es zu einem Führungswechsel. Der langjährige CEO Thomas Zangerl tritt auf den 1. März 2026 von seinem Amt zurück, wie es in einer Mitteilung heisst. Er sei nach Gesprächen mit dem Verwaltungsrat zum Schluss gekommen, dass die Zeit gekommen sei, die operative Führung in neue Hände zu übergeben.

Zangerl habe mit dem erfolgreichen Abschluss der Übernahme der beiden IT-Dienstleister Ispin und Koch IT einen wichtigen Auftrag erfolgreich erfüllt und die Voraussetzungen für die nächste Entwicklungsphase der Gruppe geschaffen, führt Adnovum aus. "Ich bin stolz auf das, was wir gemeinsam erreicht haben. Mit den erfolgreich umgesetzten Akquisitionen und einer klaren strategischen Ausrichtung ist Adnovum hervorragend aufgestellt, um die Chancen der nächsten Wachstumsphase zu nutzen. Jetzt ist ein geeigneter Moment, die Führung zu übergeben, damit neue Kräfte die Integration weiterführen und frische Impulse setzen können", sagt der abtretende CEO. Er hatte den Posten 2020 übernommen.

Um Kontinuität sicherzustellen, übernimmt Verwaltungsratsmitglied Reto Isenegger per 1. März 2026 interimistisch die operative Führung des Unternehmens, so die Mitteilung. Zangerl bleibe bis Ende März im Unternehmen und sichere eine reibungslose Übergabe.

Der Verwaltungsrat dankt dem scheidenden CEO für seine Arbeit. "Thomas hat grosse Anerkennung verdient. Er hat das Unternehmen nachhaltig weiterentwickelt und mit den beiden Akquisitionen bestens für die Zukunft gerüstet. Sein heutiger Schritt ist nicht selbstverständlich und zeigt, dass er immer im Sinne des Unternehmens handelt", sagt Adrian Bult, Präsident des Verwaltungsrats von Adnovum.

Isenegger verfügt laut Mitteilung über langjährige Erfahrung in der operativen und strategischen Führung komplexer Organisationen. "Die Konsolidierung der Organisationen im Hinblick auf die optimale Nutzung unserer gemeinsamen Stärken ist eine zentrale Voraussetzung für nachhaltigen Erfolg. Ich übernehme diese Aufgabe mit grossem Respekt und dem klaren Ziel, Stabilität, Fokus und operative Exzellenz sicherzustellen, während der Verwaltungsrat die Nachfolge sorgfältig vorbereitet", sagt der künftige Interims-CEO. Gemeinsam mit dem Verwaltungsrat will er ohne Zeitdruck die Suche nach einer langfristig passenden CEO-Nachfolge aufnehmen.