Der Stellenabbau bei Sunrise fällt etwas kleiner aus als der Telco Anfang Januar ankündigte. Wie Sunrise nun nach Abschluss der Konsultationsphase erklärt, werden 147 Mitarbeitende ihre Stelle verlieren. Ursprünglich waren bis zu 190 Entlassungen angekündigt worden.

Die Kündigungen sollen im laufenden und im kommenden Monat erfolgen, wie Sunrise mitteilt. Die Sunrise-Geschäftsleitung habe im Austausch mit der Arbeitnehmervertretung und der Gewerkschaft Syndicom die Vorschläge zur Minderung des Stellenabbaus und zu dessen Auswirkungen vertieft geprüft.

"Das hat Wirkung gezeigt: 43 Entlassungen konnten verhindert werden", schrieb Syndicom in einer Stellungnahme. Insgesamt hat Sunrise 2653 Mitarbeiter in der Schweiz, 147 Entlassungen entsprechen 5,5% der Belegschaft.

Betroffen sind laut Sunrise sowohl Führungskräfte als auch normale Angestellte. Für sie sei ein Sozialplan ausgearbeitet worden. Neben finanzieller Unterstützung erhielten die Betroffenen auch Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Job.

Angestellte ab dem vollendeten 58. Altersjahr erhalten einen befristeten Arbeitsvertrag bis zum Erreichen des 62. Altersjahres. Ab dem vollendeten 62. Altersjahr leistet Sunrise Beiträge im Hinblick auf eine vorzeitige Pensionierung. Es gebe zudem einen Fonds für individuelle Überbrückungsmassnahmen wie zum Beispiel für individuelle Härtefälle oder Qualifizierungsmassnahmen.

Shop- und Kundendienst-Mitarbeiter mit direktem Kundenkontakt seien weitestgehend vom Stellenabbau ausgenommen. Bei den Lehrlingen werde gar nicht gestrichen.

Sunrise hatte den grossen Stellenabbau vor einem Monat angekündigt und erklärt, dass man damit die Unternehmensstruktur vereinfachen wolle. Verantwortlichkeiten würden mit weniger Hierarchieebenen geregelt. Ziel der Streichungen seien "kürzere Entscheidungswege und die Konsolidierung sich überschneidender Funktionen". Angaben zu den finanziellen Einsparungen durch den Stellenabbau machte Sunrise nicht.