Der Einsatz von Künstlicher Intelligenz ist bei Schweizer Unternehmen bereits weit verbreitet. Allerdings wird die Technologie meist selektiv und nicht systematisch genutzt. Zu diesem Schluss kommt die Grossbank UBS nach einer Umfrage unter rund 2500 Unternehmen in der Schweiz.

Das Gesamtbild deute auf eine pragmatische Nutzung hin, schreiben die Studienautoren. Rund 60% der Schweizer Unternehmen setzen demnach bereits KI ein, wobei sich deutliche Unterschiede je nach Unternehmensgrösse und Branche zeigen.

Besonders stark verbreitet sei die Nutzung in grossen Unternehmen sowie in digitalisierten Wissensbranchen wie der Informations- und Kommunikationstechnologie (IKT), bei Finanzdienstleistern und in der Pharmaindustrie. Deutlich zurück lägen dagegen Bau, Verkehr, Gesundheit, Handel sowie traditionelle Industriebranchen wie Holz, Papier und Textil.

In der Praxis wird KI laut der Studie vor allem für vergleichsweise niederschwellige Anwendungen eingesetzt. Rund die Hälfte der Unternehmen nutzt sie zur Datenanalyse und Entscheidungsunterstützung oder zur Verbesserung bestehender Produkte und Dienstleistungen.

Die Automatisierung von Geschäftsprozessen spiele insbesondere bei grösseren Firmen eine wichtige Rolle. Etwa ein Viertel der Unternehmen setzt KI zudem für Innovation und Produktentwicklung ein. Nur wenige Unternehmen hätten KI bereits zum Kern ihres Geschäftsmodells gemacht – eine Ausnahme bilde die IKT-Branche.

Als zentrales Ergebnis hebt die UBS die starke Abhängigkeit der KI-Nutzung vom Digitalisierungsgrad hervor. Unternehmen mit gut ausgebauter IT-Infrastruktur und strukturierten Daten – typischerweise grössere Firmen – könnten KI deutlich besser einsetzen und sähen auch mehr Nutzen darin. KMU verfügten dagegen oft nicht über diese Voraussetzungen und nutzten KI daher seltener und weniger umfassend.

Auch bei der Bewertung zeigt sich laut Umfrage ein klares Muster: Stark digitalisierte Branchen wie IKT und Finanzwesen betrachten KI überwiegend als Chance – insbesondere wegen Produktivitätssteigerungen, besserer Entscheidungen und Qualitätsverbesserungen. Branchen mit tieferem Digitalisierungsgrad – etwa Bildung, Kultur oder Teile der Industrie – sähen KI häufiger als Risiko. Insgesamt überwiege aber klar die Wahrnehmung von KI als Chance, nicht zuletzt wegen der Automatisierungspotenziale.

Für die kommenden Jahre erwarten die Unternehmen keine radikale Umwälzung, sondern eine schrittweise Ausweitung der KI-Nutzung. Viele planten eine Intensivierung, nur wenige wollten ganz darauf verzichten. Gleichzeitig rechnen die Unternehmen eher mit moderaten Auswirkungen auf die Beschäftigung: Erwartet werde zwar ein leichter Rückgang, aber kein massiver Stellenabbau. KI werde vor allem als Entlastung für Mitarbeitende gesehen, nicht als vollständiger Ersatz.

Am stärksten verändere KI die Anforderungen an Arbeitskräfte. Der Bedarf steige insbesondere bei IT- und Digitalkompetenzen sowie bei analytischen und kreativen Fähigkeiten, während einfache Kommunikationsaufgaben eher an Bedeutung verlören. Gleichzeitig bleibe der Fachkräftemangel für viele Unternehmen ein zentrales Hindernis, heisst es in der Studie.

Insgesamt zeigt die Untersuchung eine Zweiteilung: Grosse, digital gut aufgestellte Unternehmen treiben KI aktiv voran und profitieren stärker davon, während viele kleinere Firmen noch abwartend sind und den Zugang zu KI durch fehlende Digitalisierung, begrenzte Ressourcen und Unsicherheit über den konkreten Nutzen erschwert sehen.

Eine zweite Umfrage der Wirtschaftsauskunftei Dun & Bradstreet kommt zu ähnlichen Ergebnissen. Demnach verfügen 97% der befragten Organisationen in der Schweiz über laufende KI-Initiativen. Viele sähen sich beim nächsten Schritt jedoch ausgebremst: Nur 5% gaben an, dass ihre Datenbasis bereits ausreichend auf den Einsatz von KI vorbereitet sei.

60% der Unternehmen planen laut der Erhebung, ihre Investitionen in den kommenden zwölf Monaten weiter zu erhöhen. Gleichzeitig berichteten bereits 69% von ersten messbaren Erträgen aus KI.

Die quartalsweise durchgeführte globale "D&B AI Momentum"-Umfrage basiert auf Befragungen von 10'000 Unternehmen in 32 Ländern.