AWS hat in den letzten Jahren wiederholt sein Bekenntnis zur Schweiz bekräftigt. Bis 2036 will das Unternehmen hierzulande weitere 5,9 Milliarden Franken investieren. Wichtiger Treffpunkt für die AWS-Community ist auch in diesem Jahr wieder der Summit in Zürich, der sich mit rund 3700 Teilnehmenden zu einem der grössten IT-Anlässe der Schweiz entwickelt hat. Die diesjährige Ausgabe findet am 2. September neu in der Messe Zürich in Oerlikon statt.

Das Programm umfasst über 80 Sessions und Chalk Talks zu Themen wie Agentic AI Solutions, Industry Solutions, Emerging Technologies, Cloud-Migration, Cybersicherheit und digitaler Souveränität. Dazu kommen Architektur-Sprechstunden, Vorträge aus dem Partner-Netzwerk und der Developer Community, ein Founders Hub für Startups sowie eine Student Zone, welche Karrierewege in der Tech-Branche aufzeigen soll.

Die internationale Keynote hält Rory Richardson, Director Next Generation Developer Experience des Unternehmens. Dazu gesellen sich zahlreiche Vertreterinnen und Vertreter von Kunden, die Use Cases vorstellen.

Eine Frage zieht sich durch das Programm am Summit: Wie verkürzt man den Weg vom Problem zur Lösung? Ein zentrales Organisationsprinzip bei AWS sind kleine, autonome Teams mit voller Verantwortung für ihr Produkt. Intern Two-Pizza-Teams genannt, weil sie klein genug sein sollen, um von zwei Pizzen satt zu werden.

Dazu kommt die "Working Backwards"-Methode: "Jedes neue Produkt beginnt nicht mit Code, sondern mit einer fiktiven Pressemitteilung, die den Kundennutzen beschreibt. Erst wenn das Problem und die Lösung auf Papier klar sind, wird gebaut. Das Prinzip dahinter: Wer an der Lösung eines Problems arbeitet, entscheidet selbst und liefert selbst", erklärt AWS.

KI verstärke diese Arbeitsweise und wenn die Idee klar formuliert ist, verkürzt sich der Weg zur Umsetzung radikal. "Die Frage stellt sich für alle gleich, ob Konzern, Startup oder öffentliche Verwaltung: Wie schaffe ich Strukturen, in denen Teams KI-gestützt schneller von der Idee zur Umsetzung kommen?" Am Summit und in den Sessions soll erlebbar gemacht werden, wie sich diese Denkweise konkret anfühlt.