Der Konzern setzt im HR-Bereich weiterhin auf zwei SAP-Anwendungen. Sie benötigen Lizenzen und Subskriptionen, wofür BLS insgesamt 6,4 Millionen Franken in die Hand nimmt.
Die Personaldaten von rund 4000 Mitarbeitenden verwaltet das Transportunternehmen BLS seit Jahren mit Software von SAP. Es sind, wie an vielen Orten, sowohl die Lösung HCM als auch Successfactors im Einsatz, mit jeweils eigenen Lizenzbedingungen und Konditionen für die Wartung. Für beide Lösungen müssten die Verträge respektive Abonnemente verlängert werden, ist einer freihändigen Vergabe auf der Beschaffungsplattform Simap zu entnehmen.
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